是否能按照三方协议上进行毁约,三方协议上说乙方单方面毁约需交付违约金,还是不同意,我该怎么办

更新时间:2021-04-28 14:47:47
问题描述:
应届毕业生签了三方后遇到更好的单位,想毁约,但前单位不同意,是否能按照三方协议上进行毁约,三方协议上说乙方单方面毁约需交付违约金,但我提出承担一切违约后果,前单位还是不同意,我该怎么办
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    您好,与单位协商解决
    2021.04.28 14:47:47
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  • 史运飞律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,三方就业协议是可以约定违约金的,用人单位和毕业生任何一方违反“三方协议”的相关条款,均需承担违约责任约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”根据上述规定,违约金的标准要根据一方违约给对方造成的损失来确定,如果畸高或畸低,引发争议后都可以作出调整。
    2021.04.28 13:39:01
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    我愿意承担约定的违约金,但用人单位单方面不接受,不办理我的解约申请,
    2021.04.28 14:58:16
    您好,可以解约。对方不同意,不影响。
    2021.04.28 14:59:30
    我需要单位出具解约函,才能在学校拿到新的三方和新单位签,所以必须要前单位同意并出具解约函,但这边他不同意,按照协议是可以违约的,我应该如何去协商呢
    2021.04.28 15:02:50
    您好,对方不协商的话,可以到劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁
    2021.04.28 15:08:17
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关于三方协议我是应届毕业生。想违约,他三方协议上没有违约金,他又不给我违约该怎么办?
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚
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应届毕业生,与公司签订了双方协议,并未签订三方协议,现想毁约,违约金5000,可以不交吗
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
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我是应届毕业生,先前签约的单位不同意毁约该怎么办?三方协议上写的是违约金一万
劳动者提出解除劳动合同分四种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定(提前30日,试用期提前3日通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者
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应届毕业生,签了三方协议,可以解约吗?三方协议里没有规定违约金,对方不同意解约,我该怎么办
就业三方协议,如果当事人已经约定违约责任的,当事人任何一方存在违约责任的,守约方可以依法要求违约方承担违约责任。  相关法律规定:《中华人民共和国合同法》  第
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签订三方协议后,想毁约,如果公司不同意毁约怎么办?
你好,可以起诉要求继续履行协议。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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