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你好，员工没有签订合同但是有交社保可以按照劳动法离职提前一个月吗
更新时间：2022-11-30 17:29:51
问题描述：
你好，员工没有签订
合同
但是有交社保可以按照劳动法离职提前一个月吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周培俊律师
服务地区：江苏-常州
139-1581-6618
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你好！按照劳动法规定，职工离职要提前一个月提起申请，当然也可双方协商提前解除合同，如你是公司，我建议你还是要和员工签劳动合同。
2022.11.25 09:43:50
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李军律师
服务地区：江苏-南京
187-9586-0856
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你好，工作多久了，没签合同可以要求双倍工资。
2022.11.24 16:12:14
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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
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没有书面劳动合同可以直接辞职。
2022.11.24 16:17:18
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已帮助
1903770
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签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者想要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商一致即可离职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日即可。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.11.24 16:04:42
点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
试用期内提前3天就可以了，如果试用期以外的话要提前一个月提交申请
2022.11.30 17:29:51
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