公司上班7天班没给开工資，没办找监督管理局投訴，最后公司竟然说我没有在厂子上班，请问我该怎麼办

更新时间：2022-11-24 14:42:05

问题描述：

公司上班7天班没给开工資，没办找监督管理局投訴，最后公司竟然说我没有在厂子上班，请问我该怎麼办

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许义园律师
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您好，您可以找考勤记录、打卡、微信工作记录、他人证明等予以佐证。

2022.11.23 21:56:36

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没有证据，是不没办法要回了

2022.11.23 22:27:22

您好，没有证据的话，要回的可能性小，但您可以和公司那边协商、调解。

2022.11.24 11:22:36
牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

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你好，你可以提出你在工厂上班的打卡记录，还可以找一些证人证言

2022.11.24 08:49:30

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李雪律师
服务地区：山东-济南 135-5317-5752

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你好，收集相关证据证明你在厂里上班的证据

2022.11.24 14:42:05

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王军雷律师
服务地区：山东-济南 188-5317-9265

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可以向劳动人事争议委员会申请劳动仲裁。

2022.11.24 01:49:17

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！仲裁要证我什么也没有，更何况公司都不承认我在公司上过班一

2022.11.24 06:08:34
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单位没开工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，需加付赔偿金。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者到当地人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.11.23 20:57:00

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闫志真律师
服务地区：山东-青岛

如果您已经签了劳动合同，您可以去进行劳动仲裁

2022.11.24 09:09:43

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