但又不出辞退报告，就要求我转到别的区域工作我不同意转岗，我应该怎么做

更新时间：2022-11-23 17:54:13

问题描述：

公司属于劝退，但又不出辞退报告，就要求我转到别的区域工作我不同意转岗，公司说3日不到工作岗位就视为自动离职，我应该怎么做

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公司要求员工调岗，员工不同意的，可以直接拒绝。如果公司因此无过错性辞退员工，员工可以要求经济补偿；被违法辞退的，可以要求经济赔偿，赔偿金是补偿标准的双倍。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.23 15:24:36

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

这个情况协商不了向劳动部门反映

2022.11.23 17:54:13

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