提前一个月向公司辞职遭到拒绝

更新时间：2022-11-23 16:25:47

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提前一个月向公司辞职遭到拒绝

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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如提前一个月提出了离职以后，一个月以后可以直接离开。如公司因此以旷工，扣工资可以提起劳动仲裁

2022.11.23 10:06:04

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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你好，只要提交了申请30天后直接走就可以了

2022.11.23 08:38:01

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好根据你的描述你可以主张被迫离职

2022.11.23 09:16:37

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好，这个情况下建议发送被迫解除合同通知书

2022.11.23 09:20:26

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，书面通知即可，无需对方同意。

2022.11.23 11:27:17

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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为什么拒绝你辞职请详细说明原因

2022.11.23 09:35:55

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好时间到了直接走就好了

2022.11.23 09:22:34

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柳兰律师
服务地区：广东-深圳 188-1854-5380

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建议收集证据直接协商解决

2022.11.23 08:00:00

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员工提前一个月申请离职，如果采用的是书面形式，且该申请书符合公司的要求的，不需要公司的同意，到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的离职方式，才需要取得公司的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.11.23 04:32:56

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何民律师
服务地区：广东-深圳

你好，无论公司是否同意，提出离职30天后就可以走人

2022.11.23 09:05:01

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

有没有明确要求公司方履行解除劳动合同的义务。如果提交的是离职告知书，满30天后可以正常找人事办理离职手续。

2022.11.23 09:57:48

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

申请离职只需要，提前三十天通知用人单位即可，不存在什么拒绝不拒绝

2022.11.23 16:25:47

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