我在公司工作期间因工作安排强度大每天要站接近12时，导致目前左膝盖疼痛，也去医院检查了

更新时间：2022-11-23 18:17:05

问题描述：

您好，我在公司工作期间因工作安排强度大每天要站接近12时，导致目前左膝盖疼痛，目前站半天就会很难受，也去医院检查了，医生说需要调养休息

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定，根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿，如有争议可以委托律师提起劳动仲裁

2022.11.23 11:21:28

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，可以申请职业病鉴定，根据鉴定结果主张赔偿

2022.11.23 18:17:05

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

咨询我

您好，您是想咨询，工伤或者职业病的认定问题么

2022.11.23 11:15:17

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，可以根据医生的修养建议申请病假

2022.11.23 08:57:42

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

你好，可以跟公司协商调换岗位。

2022.11.23 09:49:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1429295 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤休息由指定的医疗机构谁说了算。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间受工人受伤程度影响，由医疗机构开具证明进行确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022.11.22 20:57:36

点赞
王立军律师
服务地区：北京-北京

您好这种情况要看是否属于职业病

2022.11.22 22:01:52

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022.11.23 09:22:35

点赞
王爱莲律师
服务地区：北京-北京

您好，您是想休息单位没同意吗？还是您的诉求是什么？

2022.11.23 12:01:33

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

那就调养休息，休息了让医生开需要休息多久的证明。

2022.11.23 16:28:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。