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然后没有签劳动合同，我现在想辞职，我问下给半个月工资合理吗
更新时间：2022-11-24 09:09:01
问题描述：
你好，我现在在一个公司上班半个月，然后没有签劳动
合同
，营业执照没有下来，我的同事被开除了之后公司只给半个月工资，我现在想辞职，我问下给半个月工资合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘恒律师
服务地区：陕西-西安
177-9243-6591
咨询我
您好 请问你在单位工作多久了呢
2022.11.24 09:09:01
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。用人单位终止
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.11.22 10:46:19
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李凯律师
服务地区：陕西-西安
用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职
2022.11.22 13:41:32
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