未满一年，解除劳动合同法，对个人有什么补偿？

更新时间：2022-11-29 21:08:14

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未满一年，解除劳动合同法，对个人有什么补偿？

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你好，违法解除双倍赔偿。

2022.11.22 09:07:31

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如果具有单位主动提议并与员工协商一致等法定的情形，补偿标准为员工在单位每工作一年，付一个月的工资；六个月以上不满一年的，付一个月的工资；不满六个月的，只要付半个月的工资。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.22 07:48:30

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林木森律师
服务地区：辽宁-鞍山

一般是有一个月的经济补偿金

2022.11.22 08:40:43

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，违法解除的双倍赔偿，离职前平均工资

2022.11.29 21:08:14

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