你好。一月份报考了健康管理师。未考试。申请退款。对方机构不退款咋办？

更新时间：2022-11-28 14:53:05

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徐孝乐律师
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您好消费者与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消保委调解,即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和,以促成双方达成解决纠纷。

2022.11.22 10:37:07

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诚勤律所律师
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可先进行批评教育或交由公安机关依《治安管理处罚法》予以行政处罚

2022.11.22 08:16:23

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苗伟律师
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付钱的时候有签合同吗，对方一分钱都不退吗

2022.11.22 09:14:59

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关姝律师
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你好，可以在约合同约定的仲裁机构去仲裁。

2022.11.22 10:58:19

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九转律所律师
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不退款的理由是什么，合同是如何约定的

2022.11.21 17:49:35

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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可以双方协商要求其对方返还相应的费用

2022.11.21 17:59:05

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，您可以与对方先协商要求退还费用

2022.11.22 11:50:57

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张咏莹律师
服务地区：上海-上海 166-0194-0607

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具体的金额是多少？现在对方的态度是？

2022.11.28 14:53:05

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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可以向市场监督管理局举报相关情况

2022.11.22 15:34:28

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荣兆栋律师
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你好，是协议不通过包退费的吗？

2022.11.21 17:23:40

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公司劝退是可以不退，但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时，可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。

法律依据：

《劳动合同法》第四十六条经济补偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.21 17:03:26

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好请问是购买了课程吗

2022.11.21 17:05:58

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