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工作期间查出患有心梗可以领多长时间的病假工资
更新时间:2022-11-23 15:16:03
问题描述:
工作期间查出患有心梗可以领多长时间的病假工资
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
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你好。长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
2022.11.21 14:02:29
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
199-6218-5888
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上班时间晕倒,并且突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤.
2022.11.21 13:52:04
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徐清岑律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
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结合你的工作年限享受医疗期,详细沟通
2022.11.21 16:05:05
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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你好 这个需要看您这边病情的情况的呢
2022.11.22 10:25:02
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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您好,按您的病是不是因为工作患上的
2022.11.21 17:05:47
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
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需要根据你开出的病假单时间确定
2022.11.23 15:16:03
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员工病假最长可以请三十个月。如果员工的医疗期有二十四个月,则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少,单位可以按低于当地最低工资标准,但高于该标准的80%来向员工支付病假工资。具体来说,如果医疗期是三个月,则按六个月内累计病休时间计算;六个月则按十二个月内累计病休时间计算,以此类推,直至二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,企业按规定支付其病假工资或疾病救济费,但不得低于当地最低工资标准的80%。
2022.11.21 13:38:31
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
要看您的伤病是不是因为工作引起的。
2022.11.21 13:59:56
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黄晨程律师
服务地区:上海-上海
你好,可以领多久病假工资需要根据病情情况.
2022.11.21 14:02:35
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
这个需要医生开病假单
2022.11.21 14:29:01
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关姝律师
服务地区:上海-上海
你好,具体是根据你的工龄决定的。
2022.11.21 14:34:53
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黄河律师
服务地区:上海-上海
你好 是否需要法律援助?
2022.11.21 14:37:34
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
你好,医疗期要看工作年限
2022.11.21 15:01:00
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
您好,请问您的病症是否与工作相关
2022.11.21 15:11:09
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
你现在领了多久呢?最长12个月。
2022.11.21 16:50:42
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