被辞退的员工怎么补偿

更新时间：2022-11-21 11:38:31

问题描述：

被辞退的员工怎么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1107522 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司非过失性辞退员工的，应当根据其在本公司的工作年限进行补偿。具体补偿标准为：每满一年补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资。如果公司违法辞退员工，则需按上述标准的双倍给予员工赔偿金。

有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿的具体计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.21 11:38:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退正式员工如何补偿

辞退正式员工如何补偿

公司突然辞退员工如何赔偿n+1

遭到公司无故辞退后，您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁，并附上相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被违法辞退怎么补偿

被违法辞退怎么补偿

在公司上班20年辞退怎么补偿员工

对于在公司工作了20年的员工，如果被辞退，有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，同时，月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退孕期员工怎么赔偿

辞退孕期员工怎么赔偿

辞退员工补偿标准明细表怎么写

辞退员工补偿标准依据情况不同而有所区别。具体标准如下： 1. 经济性裁员时，每年工作年限对应一个月工资作为补偿。 2. 无故辞退则补偿双倍。 3. 员工过错导

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厦门辞退员工补偿标准

厦门辞退员工补偿标准

工厂搬迁如何补偿员工？

1. 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 2. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被辞退如何获赔

员工面对公司辞退时，应依法维权。首先，明确了解辞退的原因，判断其是否合法；其次，整理和收集相关证据，如劳动合同、工资单等；最后，根据实际情况选择合适的解决方式，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期突然辞退员工怎么补偿

试用期突然辞退员工怎么补偿

辞退50岁以上员工的补偿标准规定

对于辞退50岁以上员工的补偿问题，有以下两种情况： 1. 如果双方协商一致解除合同，按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。 2. 如果公司无故解雇员工，员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企辞退员工补偿标准

国企辞退员工补偿标准

公司要辞退，公司如何补偿？

你好，要根据你的实际情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生病被公司辞退怎么补偿员工

生病被公司辞退怎么补偿员工

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工需要补偿多少钱

关于公司辞退员工的补偿金额，计算方式主要依据员工在公司工作的年限和工资水平。一般来说，每工作一年应支付一个月的工资。但如果员工的月工资过高，超过一定限额，则需按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按劳动法无辜辞退员工补偿标准是多少

针对无辜辞退员工的补偿标准，主要依据《劳动合同法》来判断。符合第四十六条情形的，会按员工工作年限支付经济补偿；违法辞退的，支付双倍赔偿金；过失性辞退则通常无需赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

左杰律师

近期帮助 14948 人

开三轮车逆行把人撞了怎么处理？

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

在抖音商城买到病猫到医院做了检查但商家拒不承认说活体不能退款现在商家根本不理我

1分钟前

胥斐律师

近期帮助 15695 人

因为信用卡逾期过，他写了一份借款合同，还开了一张支票给我（支票要10月份才能取款）请问这种情况能帮他

2分钟前

孙鹏律师

近期帮助 3729 人

移动话费误充可以退吗

3分钟前

广东博浩律师

近期帮助 2192 人

别人欠我2300，能要回来吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

未成年可以借钱吗

7分钟前

张仁山律师

近期帮助 47097 人

被人用QQ小号私信辱骂，可以报警吗

8分钟前

张仁山律师

近期帮助 47097 人

土地承包别人把我家地承包去树买去了现在土地被征收了土地赔偿归我能不能要回来一点

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟