工资2000，上个月那几天就也是试用期但是不包括在那一个月试用期里面，我应该怎么办

更新时间：2022-11-22 10:25:17

问题描述：

公司老板面试的时候说工资是2500+团队提成，我是上个月25号开始工作，上个月上了六天班，可是到了这个月15号老板发工资的时候说有一个月试用期，工资2000，上个月那几天就也是试用期但是不包括在那一个月试用期里面，给他发消息问他也不回我，我应该怎么办

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有没有签劳动合同根据当时面试的时候说的条件有没有证据

2022.11.21 11:46:35

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没有没有证据，只是口头上说，但是并没有说有实习期

2022.11.21 16:12:56
佛山万林律师
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您好，根据您咨询的问题，直接去劳动局投诉了。

2022.11.22 10:25:17

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吴名取律师
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你好，可以据此向法院起诉，主张拿回款项。

2022.11.21 15:13:43

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孟翔律师
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你好，劳动合同是如何约定的？

2022.11.21 11:10:30

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没有签订劳动合同，并工作了27天，发了6天工资，是按照2000发的

2022.11.21 15:58:26
刘斌律师
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你好！你可以找劳动局协助的。

2022.11.21 15:05:34

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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2022.11.21 10:08:37

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潘华越律师
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你好、
可以做能动可以劳动仲裁。

2022.11.21 16:37:00

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