上班时间员工私自跑出去喝酒,返回上班时在车间楼梯上摔倒住院,可以报病假吗

更新时间:2022-11-21 17:16:26
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上班时间员工私自跑出去喝酒,返回上班时在车间楼梯上摔倒住院,可以报病假吗
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11位律师解答
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳 132-6721-5908
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    你好,病假只要医院开出病假条就可以了。当然先问清楚工厂的人力,就诊医院有无要求。
    2022.11.21 16:30:54
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,保留好就医证明,提交给公司请假。
    2022.11.21 11:39:43
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,这个可以报病假,但不能走工伤
    2022.11.21 09:43:37
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,可以报工伤,费用才公司承担
    2022.11.21 14:05:50
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以,但是不一定能够通过。
    2022.11.21 17:16:26
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,你这个情况下记得尝试下
    2022.11.21 09:22:58
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    你好 如有需要可以联系
    2022.11.21 09:43:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1799736 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工一直请病假,如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班;如果员工一直不上班的,则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.11.21 09:04:07
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司有规定的话,你就触犯了公司条例
    2022.11.21 09:12:44
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据你描述是返回上班时间算工伤的
    2022.11.21 09:14:22
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  • 袁观红律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!这是员工的问题,需要自己负担
    2022.11.21 09:35:33
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请问在厂里上班因下班路上骑电动车导致骨折,三个月病假过后还能请事假吗
你好,我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师,很高兴为你解答,根据你的描述,如果过了医疗期,因为这件事不能请事假。
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888 人咨询过
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在企业上班,下班回家自己摔伤骨折不能上班是病假吗
根据你的描述,你这个是属于工伤的,单位应当给你申报工伤,单位不给你申报的话你也可以自己申报
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888 人咨询过
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下班途中走反道回去送钥匙遇事故,算工伤吗,去医院开了病假条
您好,给谁送钥匙?具体得详细说一下哈。
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888 人咨询过
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被迫解除劳动合同有哪些补偿?
被迫解除劳动合同,常见处理方式包括要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续履行及劳动者个人意愿。
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888 人咨询过
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请问公司规定在缴纳公司应缴纳的社会保障费用超过26天,是否合法?
法律强制公司给职工缴纳社会保险,依据相关法律法规规定,用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费,如果用人单位未依法缴纳社
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与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
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888 人咨询过
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您好,请教您个问题,员工在我司工作了10个月,现在自主辞职了,提前了3
需要赔偿。员工已提前30天辞职且离职,但未签劳动合同,公司应支付二倍工资。具体操作为:1. 计算应支付的二倍工资总额;2. 与员工协商支付方式;3. 如协商不成
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A公司在另个省建了基地C,本人后续不想搬去基地C,如果签劳动合同变更主体基地A变更到基地C这个对后续
有影响。如同意变更,应与单位签订书面变更协议;如不同意,可拒绝并要求单位按原合同履行,或依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求赔偿。
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
可以得到补偿。操作如下:1. 收集与物业公司存在劳动关系的证据;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金;3. 向物业公司提出补偿要求;4. 如遭拒绝,可向劳动仲
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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