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你好,产假天数不够158天怎么仲裁处理
更新时间:2022-11-22 10:51:43
问题描述:
你好,产假天数不够158天怎么
仲裁
处理
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国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。根据我国《
女职工劳动保护特别规定
》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,我国基础产假期为98天,但
计划生育
法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长,其中,山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天,即产假时间共158天。
法律依据:
《女职工
劳动保护
特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022.11.20 00:34:16
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范海华律师
服务地区:山东-烟台
你好,搜集产假天数不够158天的证据,可以到单位所在地劳动仲裁维权。
2022.11.22 10:51:43
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