已向公司管理层告知，第二天以我未提交请假审批流程，是否能申请仲裁，是否能胜诉？
更新时间：2022-11-25 10:14:25
问题描述：
我在
东莞一家企业上班，现被公司以旷工的名义开除了，于11月17日凌晨1-2点之间请的事假（家里人的事情），已向公司管理层告知，管理层并未回复，第二天以我未提交请假审批流程，故而记我旷工，于28日上午，立即将我辞退，并且以赔偿我2000人民币作为和解条件，我现在不想接受此方案，请问是否能申请
仲裁，并且是否能胜诉？
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