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被单位开除我怎么维权

更新时间：2022-11-21 14:22:58
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被单位开除我怎么维权
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7位律师解答
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
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    违法辞退的可以要求双倍补偿金的：工龄*月均工资*2
    2022.11.19 09:25:50
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  • 倪锦飞律师
    倪锦飞律师
    服务地区：江苏-南京 151-0517-9457
    咨询我
    你好，你工作了多久，工资多少，是否有辞退通知
    2022.11.19 09:28:29
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    1年半，没有辞退通知，合同还有2年到期
    2022.11.19 15:58:00
  • 詹诚律师
    詹诚律师
    服务地区：江苏-南京 177-6606-7001
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    你好，目前还在职吗？单位辞退的理由是什么？
    2022.11.21 14:22:58
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  • 李华艺律师
    李华艺律师
    服务地区：江苏-南京 182-5183-0898
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    你好，需要解决哪方面的问题
    2022.11.21 10:46:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1648579 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司开除员工，根据不同情况，处理方式也不同。若员工因严重违反单位规章制度而被开除，用人单位可依法解除劳动关系，且无需支付经济补偿或赔偿。然而，若用人单位存在违法辞退的情况，则需要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

    关于经济补偿的计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准；对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；而对于不满六个月的情况，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    此外，如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，根据该法第八十七条的规定，需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。值得注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，如果用人单位已经依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金，则不再需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
    2022.11.18 23:08:28
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  • 张鑫律师
    张鑫律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，您所咨询的问题，我们已经收到，希望你能够提供更详细的案件信息，便于我们给你更加具体的解答。
    2022.11.19 15:12:23
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  • 陈荣平律师
    陈荣平律师
    服务地区：江苏-南京
    如果是违法解除合同，你可以申请劳动仲裁。
    2022.11.19 16:40:45
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