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公司福利待遇不平等应该怎么办
更新时间：2022-11-21 13:59:13
问题描述：
公司福利待遇不平等应该怎么办
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。
2022.11.19 16:38:37
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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海
137-9525-9668
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人过不惑之年了,先说我自己一个真实的事吧。
2022.11.19 08:34:33
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关姝律师
服务地区：上海-上海
137-6460-2609
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你好，如果对薪资不满意，可以申请劳动仲裁。
2022.11.19 12:46:37
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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海
139-1762-8312
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直接向法院申请劳动仲裁要求支付相应的报酬
2022.11.19 08:19:54
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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您好，可以先与公司协商，无果后劳动仲裁
2022.11.19 08:41:17
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
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具体是怎么福利待遇不平等，可以详细说说
2022.11.21 13:59:13
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韩梦云律师
服务地区：上海-上海
150-0055-4490
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可以走仲裁，公司歧视，主张赔偿。
2022.11.19 13:36:59
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苗伟律师
服务地区：上海-上海
131-6636-6810
咨询我
你好，是怎么不平等的待遇福利的
2022.11.19 13:40:11
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
你看劳动合同上约定的工资
2022.11.19 20:44:16
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员工的福利待遇有：
社会保障
；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2022.11.18 23:02:33
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童仪律师
服务地区：上海-上海
你可以向公司工会组织反映。
2022.11.19 08:49:13
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