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正式员工只有有责底薪，这样是合理的吗

更新时间：2022-11-18 13:46:38
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    有责底薪，是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准，否则是违法的。

    在确定和调整最低工资标准时，应当综合参考以下因素：

    1. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    2. 社会平均工资水平；
    3. 劳动生产率；
    4. 就业状况；
    5. 地区之间经济发展水平的差异。
    2022.11.18 13:46:38
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