你好，我们公司转店给新老板，是由新老板发工资，一直托着不爽快发掉，该怎么办

更新时间：2022-11-21 11:02:00

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高昆伦律师
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您好，遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022.11.18 09:10:28

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韩梦云律师
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未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿

2022.11.18 09:56:24

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关姝律师
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你好，拖欠超过30天的，可以去申请劳动仲裁。

2022.11.18 10:20:32

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谢奎和律师
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你好，这个就只能劳动仲裁的哦，办他

2022.11.18 09:25:14

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王珂律师
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可以向劳动监察举报拖欠工资的情况

2022.11.21 11:02:00

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徐孝乐律师
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您好您这边可以到劳动局申诉的

2022.11.18 09:33:35

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陈玉龙律师
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你好请问在吗可以进一步咨询解决

2022.11.18 09:34:39

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苗伟律师
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拖了几个月了，有说为什么不发吗

2022.11.18 09:46:03

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洪静律师
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可以劳动仲裁的，现在什么情况

2022.11.18 09:11:43

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诚勤律所律师
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用人单位拖欠劳动者的工资，

2022.11.18 08:53:00

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上海锦政律师
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您好2拖欠工资多久了呢？

2022.11.18 08:44:24

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求支付啊

2022.11.18 16:26:56

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可以按照以下方式处理：向当地劳动局投诉，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2022.11.17 23:05:19

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任青律师
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你可以联系当地劳动部门仲裁处理

2022.11.18 09:09:25

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，请问是拖欠多久未发

2022.11.18 10:18:44

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，请问目前是拖欠了多少呢？可以跟我说说

2022.11.18 10:33:50

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