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干日结兼职上班时受伤工资怎么算？
更新时间：2022-11-18 13:01:58
问题描述：
干日结兼职 上班时受伤 工资怎么算？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根 据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进 一步分析。
2022.11.18 09:17:45
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好，可以要求雇主承担赔偿责任，协商不成可到法院起诉解决。
2022.11.18 13:01:58
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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兼职如果工伤也有赔偿的
2022.11.18 11:46:34
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劳动纠纷律师团队
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劳动者如果在上班时出现工伤的，可依法获得下列赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2022.11.17 21:51:29
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王立军律师
服务地区：北京-北京
您好这种情况可以要求雇主承担责任
2022.11.17 23:02:39
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北京濬远律师
服务地区：北京-北京
你这种上班不是劳动关系，上一天有一天的钱，不上就没有。如果受伤是因为工作原因，可以要求赔偿误工、医疗等费用
2022.11.17 23:14:11
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