员工生病医疗期内,公司可以解除合同吗

更新时间:2022-11-17 11:04:01
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    企业职工患病,企业能通过协商一致等合法手段解除劳动合同。但是,如果职工在规定的医疗期内患病,单位不能以无过错性辞退或裁员等方式与其解除劳动合同。

    具体来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同,但必须遵守法定程序和条件。例如,当劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作时,用人单位需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后,方可解除劳动合同。然而,对于在医疗期内的患病职工,以及患职业病、因工负伤、部分丧失劳动能力等情况的劳动者,用人单位不得依据上述条款解除劳动合同。这些规定旨在保护患病职工的合法权益,确保他们在治疗和康复期间不会因工作问题而遭受不利后果。
    2022.11.17 11:04:01
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