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你好,迟到扣工资,然后累计时间60分钟算三天旷工违法吗这个?
更新时间:2022-11-16 13:42:57
问题描述:
你好,迟到扣工资,然后累计时间60分钟算三天旷工违法吗这个?
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如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动
合同
中有相关规定或约定的,则迟到算旷工是不犯法的;如果没有相关规定或约定,则是犯法的。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022.11.16 13:20:24
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尚渠律师
服务地区:云南-昆明
一般情况是属于违法行为
2022.11.16 13:42:57
点赞
什么才算是一般情况呢
2022.11.16 13:49:25
公司没有明确的制度规定
2022.11.16 15:55:08
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