公司培训三天通过以后是三天试岗，在第二天的试岗结束后告诉不太合适辞退

更新时间：2022-11-22 13:41:35

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公司培训三天通过以后是三天试岗，在第二天的试岗结束后告诉不太合适辞退

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依据我国相关法律的规定，劳动者只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。

2022.11.21 16:44:56

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孙志伟律师
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你好，建议你到劳动局监察大队投诉

2022.11.15 21:14:27

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这个情况的话正常来说是需要支付薪资的吧？

2022.11.16 00:00:18
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试用期最后一天被辞退的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金通常是基于劳动者在用人单位的工作年限来计算的，规则是每满一年工作补偿一个月的工资。如果工作时长不足六个月，则补偿半个月的工资。而若属于违法辞退的情况，则需支付双倍的补偿。此外，如果劳动者的月工资高于特定政府公布的平均工资三倍，其经济补偿将按照该三倍数额支付，但最高支付年限不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2022.11.15 19:16:37

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张锡明律师
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建议您协商解决试用期的话是双方选择的一个过程

2022.11.22 13:41:35

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