你好我想问一下在休产假期间劳动合同到期了未续签怎么补偿

更新时间：2022-11-16 09:26:01

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你好我想问一下在休产假期间劳动合同到期了未续签怎么补偿

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你好，是要补偿你工资的，有没有相关的证据？

2022.11.15 16:59:46

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韩佩霞律师
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您好，可以按非法解除劳动合同要求赔偿

2022.11.15 17:10:45

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.11.15 16:41:55

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保航法务律师
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您好，超过一个月可以主张双倍工资的

2022.11.15 17:18:57

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王亚敏律师
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您好,产假期间合同到期公司是顺延，产假遇合同到期的话，劳动合同应当顺延，单位不得解除，等女职工产假结束后再商议是否续签，女职工主动不续签的，双方终止劳动关系等。产假期间合同不续签的，认定为违法解除劳动合同，要支付二倍经济补偿金的赔偿，若是单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签，则不进行经济补偿等

2022.11.16 09:26:01

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