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自离扣了600多
更新时间：2022-11-21 14:41:36
问题描述：
自离扣了600多
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7611
咨询我
你好按照规定离职扣钱是不合理的
2022.11.15 13:35:29
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找法网咨询顾问
已帮助
1505080
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期公司不给交社保，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根据该法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.11.15 11:00:35
点赞
姜万东律师
服务地区：安徽-合肥
具体什么原因 可以收集证据 投诉呀 加油
2022.11.21 14:41:36
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