提前7天申请离职了,不去上班说我旷工

更新时间:2022-11-15 07:56:21
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    1. 劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。但劳动者若提前三十日书面提出辞职,或在试用期内提前三日提出辞职,仍需继续上班,直至期满后方可不再上班。
    2. 用人单位与劳动者协商一致,可解除劳动合同
    3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同。
    4. 若用人单位存在以下情形,劳动者有权解除劳动合同:
    a) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    b) 未及时足额支付劳动报酬;
    c) 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    d) 规章制度违反法律法规,损害劳动者权益;
    e) 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效;
    f) 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
    2022.11.15 07:56:21
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