工作二十年，患有职业病，还有工资不到位自己要求离职，该怎样索培

更新时间：2022-11-15 10:37:53

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工作二十年，患有职业病，还有工资不到位自己要求离职，该怎样索培

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你好，你可以先去做职业病鉴定按照鉴定等级赔偿

2022.11.15 08:51:10

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李进律师
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你好，可以通过相关证据起诉对方

2022.11.15 08:53:01

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冯静律师
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你好，这个是可以主张赔偿的

2022.11.15 08:55:07

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四川展新律所律师
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有没有做鉴定，在什么地方

2022.11.15 10:37:53

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自己突然辞职，老板不发工资，劳动者可以向公司索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.11.15 06:46:28

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你好，你可以鉴定职业病走工伤流程赔偿

2022.11.15 08:46:30

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郑尚顺律师
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你好，这种可以按照职业病的情况进行赔偿。

2022.11.15 08:21:08

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蔡春华律师
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你好，自己离职的话是没有赔偿的哦

2022.11.15 09:35:36

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