公司不签合同，不给加班费，答应交社保的也不交，但老板是熟人，把他告了是不是不太好

更新时间：2022-11-15 13:03:02

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公司不签合同，不给加班费，答应交社保的也不交，但老板是熟人，把他告了是不是不太好

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可以仲裁收集证据积极争取即可

2022.11.15 10:04:56

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张晗生律师
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没有什么不好的，这么对你你就是可以告他

2022.11.15 09:14:47

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李玉晴律师
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你好，这种情况是可以劳动仲裁的

2022.11.15 09:09:31

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安徽汇吉律所律师
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劳动纠纷在劳动局申请仲裁

2022.11.15 10:18:52

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公司不和员工签合同，且超过一个月未满一年的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，要求用人单位从用工之日起的第二个月，每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.11.15 04:47:13

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陈接乾律师
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你好，这种情况你最好跟老板协商协商无果再告

2022.11.15 08:51:58

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杜涛律师
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你在公司工作多久了？现在是准备离职吗

2022.11.15 09:10:23

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王玲律师
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可以申请仲裁，维护自己的合法权益。

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