在这家公司打工3年合同今年7月底到期，直到现在公司还没有给我续签，算不算违背劳动法

更新时间：2022-11-14 22:53:14

问题描述：

我是一个打工的，在这家公司打工3年合同今年7月底到期，直到现在公司还没有给我续签，因为公司在原来的工资基础上每个月还少了很多，我不签，单位算不算违背劳动法，

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吴丁亚律师
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您好，用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.14 15:21:05

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王俊颖律师
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您好，看您和单位签订的是什么合同，不续签继续工作可以要求双倍工资

2022.11.14 14:16:02

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盈科王雨昕律师
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合同约定的基本工资是要全额发放的，如有扣减属于违法行为。

2022.11.14 15:10:07

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梁宏刚律师
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合同到期单位不续签的可以申请劳动仲裁

2022.11.14 14:26:21

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吴中律师
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您好不违法，可要支付二倍工资

2022.11.14 14:43:54

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.11.14 15:15:56

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022.11.14 14:08:07

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2022.11.14 14:14:09

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王意律师
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您好，可以主张不签劳动合同期间的双倍工资

2022.11.14 14:15:33

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北京濬远律师
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那肯定算是违反法律的规定或者合同的约定。

2022.11.14 14:21:41

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杨建莉律师
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提前与对方协商，可以对其主要条款进行讨论

2022.11.14 14:38:07

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杨家兴律师
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您好，降薪需要和员工达成一致，超过一个月未签合同属于违法行为

2022.11.14 14:42:39

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王立军律师
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您好如果不续签需要进行补偿

2022.11.14 22:53:14

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