劳动合同上写的是员工要做满七天才给工时单，但是我做满七天没有上班了，厂里面就旷工一天罚三天怎么办

更新时间：2022-11-13 14:03:45

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我这边的情况是这样的，劳动合同上写的是员工要做满七天才给工时单，但是我做满七天没有上班了，厂里面就旷工一天罚三天怎么办

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旷工三天，所扣工资等于日工资数乘以天数；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；若旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，公司有权解除劳动合同。

具体来说，员工无故旷工，若达到公司规定的解除劳动合同的条件，公司可以依据相关规定解除劳动合同，并扣除相应的工资。此外，如果员工的旷工行为给公司造成了损失，公司还有权要求员工进行赔偿。

需要注意的是，具体的旷工处理方式和赔偿标准可能因公司而异，员工在入职时应仔细阅读公司的相关规章制度，以避免因旷工等行为导致不必要的损失。同时，员工也享有合法权益，不应被无故扣除工资或解除劳动合同，如有争议可通过法律途径进行维权。

2022.11.13 14:03:45

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