未签劳动合同，工作十个多月。公司提前告知解雇。双倍工资赔偿是一个月的还是整个工作时间？

更新时间：2022-11-14 16:25:53

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未签劳动合同，工作十个多月。公司提前告知解雇。双倍工资赔偿是一个月的还是整个工作时间？

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刘琦律师
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从第二个月开始算起，但有仲裁时效，除了双倍工资还有经济补偿金

2022.11.14 11:36:58

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黄建云律师
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可以主张9个月的双倍工资差额

2022.11.14 10:26:28

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江西撼唐律所律师
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您好，是前9个月的双倍工资

2022.11.13 14:10:51

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俞丽羽律师
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你好，赔你9个半月的工资

2022.11.13 15:08:15

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022.11.13 13:03:01

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曾峰律师
服务地区：江西-吉安

整个工作时间减一个月。

2022.11.13 14:03:27

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.14 16:25:53

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没有签订劳动合同，工作三个月，后两个月的工资双倍赔偿？帮忙解答？

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

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因公司拖欠员工工资，被迫解除劳动关系，工作已满一年，一年零16天，是赔偿一月工资还是双倍工资

你好，签订合同并没有双倍工资。

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劳动时间合计三个月，那么申请由于未签劳动合同的双倍工资赔付，还是两个月?

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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公司没有签订劳动合同，被解雇公司会不会赔付两倍工资申请劳动仲裁，还是11个月加上已经拿到的一年工资？

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之后未续签劳动合同，现被公司辞退，是否有权享受双倍工资的补偿？总共能赔几个月的工资？

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假如售货员在商店里与客人争吵，他会被解雇吗？要是他被解雇了，会有补偿吗？

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