别公司强行辞退，告知两天内办理离职，否则后果自负，

更新时间：2022-11-14 14:28:09

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别公司强行辞退，告知两天内办理离职，否则后果自负，

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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.12 20:24:30

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我向公司申请了租房补助，因为没有提前告知，所以后期租的一年多房费就浪费了，申请房租补助公司有权拒绝嘛？

2022.11.12 21:44:49
陈瑶律师
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用人单位过失性辞退的，不需要赔偿；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；

2022.11.13 10:00:26

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李红律师
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可以申请仲裁要求单位支付赔偿金

2022.11.13 09:15:53

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王俊颖律师
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您好，可以直接拒绝并在原岗工作

2022.11.14 09:54:40

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.11.13 07:13:33

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盈科王雨昕律师
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违法解聘要赔偿双倍工资

2022.11.12 20:11:32

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建议到劳动局投诉

2022.11.12 20:02:07

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王意律师
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您好，要看离职合同的约定以及是否合法

2022.11.13 09:31:43

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原江律师
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公司要您离职，您就离职。但是要谈好赔偿条件。如果没有谈好的话，做好证据保留工作

2022.11.14 11:09:55

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.11.14 14:28:09

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