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15岁签劳动合同生效吗
更新时间:2022-11-17 16:10:02
问题描述:
15岁签劳动
合同
生效吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,雇佣未成年人违法,用人单 位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。
2022.11.14 14:28:44
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,未满16周岁签订的劳动合同违反法律规定直接无效
2022.11.13 12:43:56
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,16岁以下属于童工范畴,签署劳动合同一般无效
2022.11.14 09:53:36
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,无效,十五岁属于童工,不能签订劳动合同
2022.11.12 20:05:24
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
15岁属于童工,不能签劳动合同
2022.11.12 20:30:48
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已帮助
1027528
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平均2分钟内
咨询我
劳动者未满十八岁,但已满十六周岁的,劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后,共同在合同上签字或盖章后生效。但是不满十六周岁的人一般不能签劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022.11.12 19:56:06
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原江律师
服务地区:北京-北京
不生效,未成年人,属于童工
2022.11.12 20:47:48
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,具体要看劳动合同内容。
2022.11.17 16:10:02
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