16岁签劳动合同有效吗

更新时间：2021-07-01 18:01

16岁签劳动合同有效吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

16岁签劳动合同有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而满了16岁，不满18岁的属于未成年工，用人单位可以招收，因此16岁签劳动合同有效。但是需要注意的是，法律对未成年工实行保护，不得安排其从事法律禁止的工作。

法律依据

《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

我做美发的16岁签劳动合同有效吗？

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

16岁签了劳动合同有没有用？

要看是否满了16岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。但十六周岁以上不满十八周岁的公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

16岁之前签劳动合同，有效吗

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同应注意什么

16岁签合同有用吗？

16岁签劳动合同有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而满了16岁，不满18岁的属于未成年工，用人单位可以招收，因此16岁签劳动合同有效。但是需要注意

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

16岁以下签订的劳动合同是否有效

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同必须知道的事项

未满16岁签劳动合同有用吗？

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

16周岁签的劳动合同有效吗？

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

17岁签的劳动合同有效吗？

只要合同的内容部违反法律的相关规定就不违法啊。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要求工作时间从早上8点到12点，这是违反劳动法的

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

我在学校食堂兼职，经理要求下午5点10分到达地点开会，不管什么原因不去都要罚50块钱

餐厅员工罚款是违法的，因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

单位之前预发了3000元年终奖的一部分钱，交完辞职报告让我退还3000元

您好，有相关证据材料吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

大二开始实习，符合国家法律法规吗？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

两个人轮班，一个人休息的时候另一个人要求上全天班怎么办

法律分析：一个人同时在两个单位上班不违法。我国《中华人民共和国劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗？我在滨州打工

农民工与用人单位是具有劳动关系的。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是他们雇佣童工，然后我不知道该打什么电话

拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗

具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识