4个月不发工资,找了劳动仲裁没用

更新时间:2022-11-12 10:57:20
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    在我国劳动者若是用人单位不发工资,此争议属于劳动争议,能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2022.11.11 17:34:28
    点赞
  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    劳动仲裁下来以后申诉法院强制执行
    2022.11.11 18:10:36
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:云南-昆明
    而已拖欠工资不给结算可以起诉
    2022.11.12 10:57:20
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