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单位未续签劳动合同,双倍工资从什么时候开始计算,某某8月31号到期,什么时候可以主张双倍工资
更新时间:2022-11-08 18:08:12
问题描述:
单位未续签劳动
合同
,双倍工资从什么时候开始计算,某某8月31号到期,什么时候可以主张双倍工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴迪军律师
服务地区:浙江-绍兴
138-5854-5977
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从入职的第二个月开始起算,超过一年的部分可主张时效抗辩
2022.11.08 14:50:47
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金根团律师
服务地区:浙江-杭州
159-1113-9905
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你好,你是做了多久呢,那天上班的
2022.11.08 14:54:20
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陈佳丽律师
服务地区:浙江-绍兴
159-5719-5279
咨询我
双倍工资一般一个月以上开始计算
2022.11.08 18:08:12
点赞
吕佳凤律师
服务地区:浙江-绍兴
137-3535-3922
咨询我
第二个月开始计算双倍工资
2022.11.08 15:29:12
点赞
钱亚红律师
服务地区:浙江-杭州
您好,请问有缴纳社保吗
2022.11.08 14:50:02
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汪霞律师
服务地区:浙江-杭州
用人单位应当在一个月内签订劳动合同,一个月后计算双倍工资。
2022.11.08 14:59:57
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