单位未续签劳动合同,双倍工资从什么时候开始计算,比如8月3某某号到期,什么时候可以主张双倍工资

更新时间:2022-11-08 18:08:12
问题描述:
单位未续签劳动合同,双倍工资从什么时候开始计算,比如8月3某某号到期,什么时候可以主张双倍工资
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6位律师解答
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  • 陈佳丽律师
    服务地区:浙江-绍兴 159-5719-5279
    咨询我
    双倍工资一般一个月以上开始计算
    2022.11.08 18:08:12
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  • 钱亚红律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,请问有缴纳社保吗
    2022.11.08 14:50:02
    点赞
  • 吴迪军律师
    服务地区:浙江-绍兴
    从入职的第二个月开始起算,超过一年的部分可主张时效抗辩
    2022.11.08 14:50:47
    点赞
  • 金根团律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,你是做了多久呢,那天上班的
    2022.11.08 14:54:20
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  • 汪霞律师
    服务地区:浙江-杭州
    用人单位应当在一个月内签订劳动合同,一个月后计算双倍工资。
    2022.11.08 14:59:57
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  • 吕佳凤律师
    服务地区:浙江-绍兴
    第二个月开始计算双倍工资
    2022.11.08 15:29:12
    点赞
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