公司单方面解除合同，不绐上社保怎么办

更新时间：2022-10-25 15:59:18

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公司单方面解除合同，不绐上社保怎么办

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。

2022.10.22 07:16:20

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.10.25 15:59:18

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曹书珍律师
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你好，可以要求解除劳动合同赔偿金，解除劳动合同赔偿金，按照您离职前12个月的平均工资不给社保，只能去社保了，投诉要求补交

2022.10.22 15:03:07

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王艳彬律师
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公司违约解除合同可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不上社保的可以向劳动监察大队投诉

2022.10.23 18:54:26

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，公司解除的理由是什么呢？不上社保可以投诉要求补缴

2022.10.24 11:10:34

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赵红生律师
服务地区：陕西-西安 187-1074-0209

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你好，可以通过协商或者劳动仲裁主张权益

2022.10.22 07:21:14

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梁宏刚律师
服务地区：北京-北京 186-0001-8110

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公司单方面解除合同，不绐上社保可以仲裁

2022.10.22 09:08:15

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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这个是违法的，可以申请仲裁要求赔偿

2022.10.22 10:31:24

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李红律师
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可以要求单位支付违法解除赔偿金

2022.10.22 16:49:10

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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可以提起仲裁要求赔偿

2022.10.22 07:27:06

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劳动者本人提出解除劳动合同，如果是因个人原因导致的，不可以要求经济补偿金；如果是因单位的原因导致劳动者依法单方面解约的，例如单位不缴纳社保的，可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.10.22 07:00:50

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赵紫微律师
服务地区：北京-北京

可以提起劳动仲裁，要求公司赔偿违法解除经济赔偿金。

2022.10.22 07:50:48

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洪晓珊律师
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单方面解除合同及不上社保都属于违反劳动法行为，可以仲裁

2022.10.22 08:24:18

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

可以去劳动仲裁申请违法解除赔偿，社保可以要求补缴

2022.10.22 09:11:02

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王意律师
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您好，您是有劳动纠纷需要咨询么

2022.10.22 09:31:08

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位的行为属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.10.24 14:20:15

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