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培训机构国庆1-7号上班，8-12号调休国庆假期，应不应该付国庆加班费？
更新时间：2022-10-21 09:45:45
问题描述：
培训机构国庆1-7号上班，8-12号调休国庆假期，应不应该付国庆加班费？
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国庆节加班费，1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬；其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或调休。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022.10.20 21:03:00
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知荣律师
服务地区：广东-广州
这个应当是要支付加班费用的
2022.10.21 09:45:45
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