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我国庆正常上班，国庆过后正常调休七天，但公司不给予国庆的加班费！这是合理的吗
更新时间：2022-12-06 10:21:25
问题描述：
正常月休为四天，十月份为七天月休！我国庆正常上班，国庆过后正常调休七天，但公司不给予国庆的加班费！这是合理的吗
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你好，可以向劳动局投诉
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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022.12.06 10:21:25
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国庆法定节假日是三天还是七天
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我们老板安排春节七天加班，发了三倍的工资。我原来七天春节的正常假期不见了，这是正常的吗？
可以申请劳动仲裁
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本次国庆八天假期，公司只给放三天，我如果想正常休息八天，这八天带薪吗？如果公司因为我多休五天扣薪合理
如果社会工龄未超过10年，公司这样算是合理的；如果超过10年且一年之中未休过年假，则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的
全部3个答案 >
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你好！国家法定节假日我们公司不放假，也不给三倍工资，过后补回一天休！如果法定节假日当天不上班休息了就
周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
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正常每月四天带薪假，春节放假八天，四天没有工资，合理吗？春节不是法定假日吗？扣我工资合理吗？
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