违反和解除劳动合同的经济补偿，工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下终止合同前12个月的月平均工资吗？

更新时间：2022-10-20 09:54:31

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违反和解除劳动合同的经济补偿，工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下终止合同前12个月的月平均工资吗？

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你好，是因为什么解除的劳动合同？是裁员还是因为不能胜任工作，还是其他原因导致的解除合同？

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法：用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；劳动者违反竞业限制或者服务期约定的，按应当支付违约金；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.10.20 09:35:59

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