“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。是否属于企业

更新时间：2020-03-21 12:04:06

问题描述：

我是芜湖本地人，11年开始在芜湖分公司任职（集团在深圳），一直在芜湖交社保，18年时公司因效益不好，芜湖分公司并入合肥公司，19年开始在合肥交社保，现在疫情期间公司裁员，并付赔偿金。想咨询一下，问题1、因疫情期间，2020年2月公司无销售，工资打折。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”2020年2月份是否属于企业非正常生产情况。问题2、失业金是否需要本人去合肥办理？怎么办理？

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2020.03.21 12:04:06

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