请问下劳动法里经济补偿的月工资算法,劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当月的工资包含在这十二

更新时间:2020-12-01 09:39:31
问题描述:
麻烦请问下劳动法里经济补偿的月工资算法,劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果上班到月底最后一天,当月的工资包含在这十二个月内吗?
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6位律师解答
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,什么原因解除的,每月工资多少
    2020.11.30 16:53:22
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  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,具体谈谈什么情况?我们可以帮你主张,我们可以帮你主张
    2020.11.30 14:05:23
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  • 晏晶律师
    服务地区:上海-上海
    算的,以离职之日往前推算
    2020.11.30 14:05:34
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,大致情况可以陈诉一下,我们会给你专业性的意见 !!!
    2020.11.30 14:20:02
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海
    可以算在内,最近的12个月。
    2020.11.30 17:36:35
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  • 刘晓雷律师
    服务地区:上海-上海
    包含的,离职前12个月。
    2020.12.01 09:39:31
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劳动合同解除或终止前十二个月平均工资包括病假工资嘛!
十二个月平均工资就是你实际拿到手的工资
全部4个答案 >
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单位向劳动者支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,那这个平均工
各个公司的工资构成情况不一样。这还得看你们是什么行业了,如果是商业或服务业的话,那有基本工资加提成,加奖金。但这也是每个公司有每个公司的制定法,不是千篇一律的。
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