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没签劳动合同，可以递交离职申请，三天后直接离职吗？
更新时间：2022-10-21 14:11:11
问题描述：
没签劳动
合同
，可以递交离职申请，三天后直接离职吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
191-5991-9711
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您好，没有签订劳动合约可以选择提前三天提出离职
2022.10.18 15:32:13
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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你好，以书面形式提前三天提交辞职申请
2022.10.21 14:11:11
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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你好，可以提前三天告知离职的。
2022.10.18 11:03:42
点赞
张欣律师
服务地区：安徽-安庆
181-5562-3735
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请向劳动监察大队现场了解
2022.10.20 20:40:11
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即使未签订劳动合同，离职也要按照
劳动合同法
规定履行离职程序。可以与用人单位协商，也可以提前一个月书面提出辞职，然后解除劳动合同。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022.10.18 00:32:34
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