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劳动合同纠纷
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离职单领导没有签字，30天后可以直接离开吗？
更新时间：2022-03-11 14:51:32
问题描述：
离职
单领导没有签字，30天后可以直接离开吗？
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没有签订书面劳动
合同
的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-03-11 14:45:13
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-03-11 14:47:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同纠纷
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星期日上八个小时晚上不加班领导不批可以直接走吗
用人单位不能强制要求劳动者加班，安排加班需要与劳动者协商，劳动者是可以拒绝的；如果用人单位安排劳动者加班，应当足额支付加班费， 根据《劳动法》第四十一条 用人单
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社区事业编辞职社区不批准，可以直接离职不
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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离职不批，可以直接走人吗
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你好，请问是打算自离吗？公司有无违法行为？
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递交了辞职报告领导不批一个月后可以直接走吗
一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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合同到期不想离职的领导不签字可以直接去吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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仓库保管员离职书面申请超过一个月不批！我是不是可以直接离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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在公司想离职跟领导说了不给离职表三十天后可以直接走吗
你好，离职的事情最好找一下公司协商
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员工提前一个月写了离职申请书，领导不批准员工可以直接走吗
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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提离职超过30天原公司不批准离职，可以直接入职下一家公司么
可以的,正式员工提前30天告知用人单位就行了不用对方批准的
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