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员工提前一个月写了离职申请书，领导不批准员工可以直接走吗
更新时间：2021-11-28 08:12:35
问题描述：
员工提前一个月写了离职申请书，领导不批准员工可以直接走吗
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动
合同
；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2021.11.28 08:12:35
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员工试用期辞职申请书怎么写
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员工辞职未提前一个月递交辞职报告，可以不给予离职员工工资吗？
不可以，工资需要按照其实际的工作天数照常发放。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职,须经用人单位批准吗
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请问我提交了离职申请书，但老板批准我提前走
你好，劳动者有辞职的权利，无需单位的批准，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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解除合同的申请书怎么写
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员工合同上写着员工辞职需提前一个月，员工提前辞职，公司有权扣除其一个月工资吗
你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，这个要看你们劳动合同的约定，但是如果你完成了工作，工资是应当
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我提前一个月跟上级说辞职，然后就可以不写辞职信走人了。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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急于辞职的员工在试用期内提前三天写离职申请吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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员工离职，提前一个月申请离职，但是不让走
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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过年辞职提前一个月写了辞职申请书，公司领导不批怎么办呢？
你好，可以向劳动监察大队投诉的。
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员工离职提前申请书，提前一个月写了离职申请书，但就是不放我走也不给我第二份离职申请书
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提
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我想到了劳动局的投诉，但是老板不批假怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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需要辞职，老板不批，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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昨日签订劳动合同后，老板今日当面撕毁合同有效吗？
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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我是幼儿园老师。我可以独立实习吗？
你好，依据学校的规定办理
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抑郁症单位可以解除劳动合同吗
可以解除，但需依法操作。若员工因抑郁症不能胜任工作，应先进行培训或调岗，仍不能胜任的，可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除。操作时需确保程序合法，避免违法
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我在萧山区的公司工作已经有16年多，现公司搬迁至湖州市安吉。请问：我能要求公司给补偿金吗？
企业搬迁补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
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请问员工私自收了客户3600元服务费，不交给公司，这个能报警吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
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河南省2024年婚假最新规定文件
婚假规定具体如下： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可
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