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国庆节后离职,国庆节期间工资是按7天吗?
更新时间:2022-10-26 14:07:57
问题描述:
国庆节后离职,国庆节期间工资是按7天吗?
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
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离职从办理离职手续算起,节假日算的
2022.10.26 14:07:57
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如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,国庆期间的法定节假日为三天。法律依据:《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2022.10.15 14:32:54
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原江律师
服务地区:北京-北京
国庆节期间如果有加班,头三天是三倍工资,后四天两倍工资,等于应该支付17个工作日的工资
2022.10.15 20:57:44
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