16个月没签劳动合同应该向公司要求赔偿多久的双倍工资？

更新时间：2022-10-13 10:09:13

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16个月没签劳动合同应该向公司要求赔偿多久的双倍工资？

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7个月。二倍工资是有时效限制的，最长期限是1年。

2022.10.12 20:21:58

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捷诉律师
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你好，申请劳动仲裁最多可赔偿11个月工资差额

2022.10.13 10:09:13

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王晓鸣律师
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你好，可以要求4个月的双倍工资。

2022.10.13 09:13:39

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你好，最多可以主张11个月的

2022.10.13 09:32:14

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刘恒律师
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您好，公司给您交社保了吗

2022.10.12 19:48:11

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事实劳动关系中劳动者要单位赔偿双倍工资的，可以拿存在事实劳动关系的证明向用人单位主张赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系后单位逾期不签劳动合同书的，劳动者可以向用人单位主张自未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多为11个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.10.12 19:28:25

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泰仁律所律师
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可以劳动仲裁赔偿处理的

2022.10.12 19:47:31

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应该要求赔偿多久的工资？

2022.10.12 19:48:48
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