以前签过固定合同，今天我要求签无固定期合同但公司不同意，请问一下如果以后公司辞退我还有补尝金吗？

更新时间：2022-10-12 14:03:49

问题描述：

你好，我在公司连续工作了11年，以前签过固定合同，今天我要求签无固定期合同但公司不同意，只给我再签了三年期的固定合同，请问一下如果以后公司辞退我还有补尝金吗？

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吴国公律师
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您好公司不跟员工续签合同是需要支付经济补偿金 k

2022.10.12 11:30:29

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2022.10.12 00:08:08

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王冰律师
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你好，被辞退之后是可以主张经济补偿金的

2022.10.12 10:28:14

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广东杰誉律所律师
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公司辞退是可以要求经济补偿的O

2022.10.12 10:28:02

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揭志文律师
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你好，公司辞退你就需要赔偿的

2022.10.12 07:42:54

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广东天习律师
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你好！你可以要求经济补偿的。

2022.10.12 08:36:59

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劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的，被用人单位辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系的情形，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.10.11 23:19:27

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蒋翔律师
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可以要求支付经济补偿金的

2022.10.12 08:48:46

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唐海燕律师
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你好，这个情况的话要看一下你们当时什么约定

2022.10.12 10:15:57

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吴雁萍律师
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你好，你的情况属于应签而未签，可以要求赔偿

2022.10.12 11:39:55

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知荣律师
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你好，一般这个情况是可以去主张补偿金的

2022.10.12 14:03:49

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