就是我公司有拖欠工资的习惯上个月拖欠了一个多星期我可以离职那天要求他结清工资吗

更新时间：2022-10-11 19:11:36

问题描述：

就是我公司有拖欠工资的习惯上个月拖欠了一个多星期我10月8号向老板微信提了月底离职他回我一个挺突然的没有直接回答好我10月21日离职写了辞职书这样子他会不会拖我10月份的工资我可以离职那天要求他结清工资吗

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温海宽律师
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结清工资是必须的。除此之外，你还可以以屡次拖欠工资为由提出离职，让公司支付经济补偿金

2022.10.11 17:39:14

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侯芹律师
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你好，离职当日昨晚工作交接，办完离职手续，可以结算工资

2022.10.11 18:31:22

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郑登卿律师
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你好根据你的描述你这种情况是可以的

2022.10.11 16:53:19

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那我10月8号提出的离职 21号走没满一个月他会不给工资吗他微信回答我没有明确回答好回了个挺突然的

2022.10.11 16:54:55
广东凡天律所律师
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可以要求他结完工资，不然可以投诉他

2022.10.11 16:29:12

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那他会不会拿我10月8号向他提出离职 21号走没满一个月不给我发工资

2022.10.11 16:43:11

公司不能随意克扣工资或不结清工资的，这是违法行为

2022.10.12 16:42:34
胡标新律师
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你好，一般是不可以的，你们可以协商

2022.10.11 16:40:42

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他拖欠工资我也不可以要求他结清吗

2022.10.11 16:42:03
邓育英律师
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在离职那天，也可以要求他结清工资。

2022.10.11 19:11:36

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众燊达律师
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您好，这个是可以的，先跟老板协商

2022.10.11 17:03:33

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姜锋律师
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你好我们可以协助你处理

2022.10.11 16:23:49

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公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.10.11 16:16:50

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焦纲律师
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可以要求离职那天结清工资，若公司不予结清，可以提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资的赔偿金

2022.10.11 17:02:19

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

可以在离职当天要求结清工资。依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.10.11 17:40:20

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