入职15年了但是单位没有缴纳养老保险，现在无故被辞退单位应该如何赔偿？

更新时间：2022-10-11 14:36:35

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劳动关系单位不缴纳社保违法，你可以搜集证明劳动关系的证据，向社保局投诉要求补缴社保。被辞退你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金或者要求撤销解除通知，恢复劳动关系并要求支付解除之日到实际恢复期间的工资。

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如果工龄超过10年的劳动者被无过错性辞退，公司应该按劳动者在本公司的工龄，每满一年补偿给其一个月的工资；如果是被过错性辞退，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则按经济补偿标准的二倍发给赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.10.11 14:19:26

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